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漣鋼干部大會召開 主要領導調整

作者:張忭  汪灝 來源: 華菱漣鋼  時間: 2022年01月23日

  1月20日下午,漣鋼干部大會召開,宣讀有關通知及干部任免決定,華菱集團黨委書記、董事長肖尊湖作重要講話。華菱集團領導易佐、趙建輝、任茂輝,全體公司領導及中層管理人員、部分職工代表參加會議。

  華菱集團黨委副書記趙建輝宣讀有關通知及干部任免決定:嚴立新同志任漣源鋼鐵集團有限公司、湖南華菱漣源鋼鐵有限公司黨委書記;漣源鋼鐵集團有限公司、湖南華菱漣源鋼鐵有限公司執行董事(法定代表人)、總經理,任職試用期1年。成沛祥同志任漣源鋼鐵集團有限公司、湖南華菱漣源鋼鐵有限公司黨委副書記(公司正職),不再擔任漣源鋼鐵集團有限公司、湖南華菱漣源鋼鐵有限公司總經理職務。肖尊湖同志不再兼任漣源鋼鐵集團有限公司、湖南華菱漣源鋼鐵有限公司黨委書記、執行董事(法定代表人)職務。

  華菱集團黨委書記、董事長肖尊湖指出,這次對漣鋼主要領導的調整,既是一次正常的干部人事調整,也是集團黨委貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省委、省國資委黨委有關要求,經過反復醞釀、通盤考慮后,作出的重大管理改革調整。他說,嚴立新同志是從漣鋼一步步成長起來的優秀領導干部,政治立場堅定,大局意識強,歷經漣鋼生產、銷售、技術等重要崗位的歷練,綜合能力全面,具有戰略思維、系統思維和開拓創新精神,具有較強的溝通協調能力,積極踐行品種質量效益戰略,在漣鋼品種結構調整和市場開拓工作中發揮了較大作用,群眾公認度高,工作業績突出,是漣鋼黨政正職領導的合適人選,相信在嚴立新同志的帶領下,一定能夠推動漣鋼各項事業再上新臺階。

  他強調,要充分認識這次改革調整的必要性緊迫性。這次改革調整是全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持國有企業兩個“一以貫之”的必然要求;是認真落實省委巡視反饋問題整改,全面加強國企黨建的迫切需要;是進一步理順集團干部管理體制機制,加強“三鋼”班子建設的現實需要。因此,在這種形勢下,集團黨委對“三鋼”領導班子進一步調整,既是貫徹落實省委巡視工作要求、鞏固巡視工作成果的政治責任,也是加強“三鋼”領導班子建設的重要舉措。

  他強調,這次改革調整的目的是要全面加強黨的建設,主要從加強黨的集中統一領導、優化班子成員職責分工、進一步加強黨風廉政建設、進一步理順干部管理層級四個方面準確把握這次改革調整的核心要義。要求漣鋼干部提高政治站位,增強政治意識;快速完成調整,完善管理體系;加強班子建設,維護班子團結;抓好生產經營,干出新的業績,緊密團結在漣鋼新的領導班子周圍,堅定不移貫徹新發展理念,堅定不移貫徹質量效益型戰略,永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風,帶領漣鋼干部職工闖出一條高質量發展的新路子。

  華菱集團黨委副書記、總經理易佐主持會議,他希望全體干部職工迅速把思想統一到會議精神上來,統一到2022年各項任務上來,凝聚力量,團結奮斗,推進各項工作。他強調,當前各項任務繁重,要高度重視安全管理,時刻繃緊安全弦,抓好相關方管理和安全生產,服務中心大局,實現安全生產。

  公司黨委書記、執行董事(法定代表人)、總經理嚴立新作表態發言。他表示,擁護集團黨委決定,堅決服從組織安排。他說,長期以來,在省委省政府、省國資委、華菱集團黨委的堅強領導和上級部門、社會各界的大力支持下,歷屆班子帶領漣鋼人開基拓土、砥礪奮進,成就了漣鋼63載的厚重基業和光輝業績,接過漣鋼事業薪火相傳的歷史“接力棒”,深感責任千鈞、使命神圣。他表示,將緊密團結黨委領導班子,緊緊依靠廣大干部職工,以絕對的忠誠、全部的熱情,傾盡所有的智慧與精力,投入到推進漣鋼事業接續發展的奮斗中去。旗幟鮮明講政治,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會、省第十二次黨代會精神,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決捍衛“兩個確立”,做到“兩個維護”。全面加強黨的政治建設,落實全面從嚴治黨各項要求,以高質量黨建引領高質量發展。聚焦戰略謀發展,完整、準確、全面貫徹新發展理念,堅持一張藍圖干到底,自覺把漣鋼業已確定并經實踐檢驗的“質量效益型戰略”,放到全省落實“三高四新”戰略定位和使命任務的大局中來完善和深化。從嚴精細抓管理,更進一步深化從嚴治黨帶動從嚴治企,更進一步深化干部作風建設和奮斗者隊伍建設,更進一步深化標準化管理和精細管理,更進一步深化以客戶為中心的理念和服務意識,推動更多“拳頭”產品邁入價值鏈中、高端,把綠色漣鋼建設得更有競爭力。敬業廉潔做表率,堅持敬業做事、清白做人,恪守廉潔從業“紅線”“底線”,堅決做好省委巡視整改“后半篇文章”。努力向上級組織和漣鋼廣大干部職工群眾交出一份滿意的答卷。

  公司黨委副書記(公司正職)成沛祥代表公司廣大干部職工表態。他表示,堅決擁護集團黨委決定,將加強團結,統一思想,進一步提高班子凝聚力和戰斗力,以新的業績向上級領導和全體漣鋼職工群眾交出滿意的答卷。他說,堅決貫徹落實集團總部工作部署,切實加強班子建設和干部隊伍建設,深入學習好、領會好、落實好,將其轉化為公司高質量發展的新動力,不斷推動各項工作先進更前進。他表示,要擔當起公司加快高質量發展的新使命,新的領導班子將始終牢記初心使命,擔當作為,凝聚全體職工合力,接續奮斗、勇毅前行,堅決完成2022 年生產經營奮斗目標,推進“十四五”戰略規劃,為助推華菱集團高質量發展貢獻更大力量。

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